岗位职责:
1、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力;
2、组织并协助部门招聘、培训等工作;
3、执行并完善人员入职、异动、离职等相关流程;
4、带领新员工至行政部办理入职签合同,通知办理银行卡等事宜;
5、组织、安排面试,并且进行行政部初试;
6、人员储备、输送等。
任职资格:
1、专科学历,有一定的销售经验优先,能力优秀者可降低要求;
2、能接受外出,有驾驶证的可优先考虑;
3、性格外向,乐观活泼,普通话标准、反应灵敏;
4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
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